総務部人事担当の若井と申します。私は、働き方改革やハラスメント防止等の様々な企業に求められる義務や努力義務の変化に伴い、サポートや環境整備を行っています。そのためには、知識や資格の取得が必要となり、資格取得支援を会社から受けて複数の資格を取得しました。

・ベビーシッター
　子育て中の急な対応などのサポートが出来るよう、また安心して任せてもらえるように資格を取得しました

・ハラスメント相談員Ⅱ種
　ハラスメント防止対策が義務付けられ、有事の際の対応や防止対策のための環境整備には知識が必須であり、対応可能にするために資格を取得しました

・メンタルヘルス・マネジメントⅡ種
　安心して健康に働くためのサポートや環境整備が企業に求められる中、重要な資格であり取得しました

これらの資格を保持していることで、提供できるサポートや環境整備は幅広く、現在働いている従業員にとっての安心材料になると考えます。また、弊社で働きたいと思って下さる方にとっても安心材料であり、魅力に感じて下さると幸いです。
私の仕事は働く皆さんをサポートすることです。知識も何もない状態からやらせていただいています。『この資格があれば、このように会社のお役に立てると思う』という提案を聴いていただいて、知識も何もない私の『資格を取りたい』を聞き入れて応援してくれた会社には大変感謝しています。まだ、挑戦したい資格があるので今後も引き続き勉強し、学んだことを活かせるよう努力して参ります。
宮澤工務店は、個々の考えに耳を傾け、挑戦や努力を応援してくれる会社です。皆さんも一緒に自分を磨き、誰かの役に立つ仕事をしてみませんか？